Model Demisie In Perioada De Proba

3 codul muncii pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr o notificare scrisa fara preaviz la initiativa oricareia dintre parti fara a fi necesara motivarea acesteia.

Model demisie in perioada de proba. 1 din codul muncii legea 53 2003 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. 2 spune ca perioada de proba trebuie sa fie de maximum 30 de zile calendaristice. Model de notificare notificare. Potrivit articolului 31 alin.

Verificarea aptitudinilor profesionale la incadrarea persoanelor. Sunt angajata din data de 4 oct la o firma pe o perioada determinata de 3 luni cu perioada de proba de 15 zile. Nu doresc sa mai continui acest. 3 din codul muncii pe durata sau la finalul perioadei de proba incetarea contractului individual de munca se poate face printr o notificare scrisa fara preaviz la initiativa oricareia dintre parti fara a fi necesara motivarea acesteia.

Din pacate nu am reusit sa ma adaptez la noul post si doresc sa le transmit demisia mea doar printr un email pentru a nu vi nevoita sa ma deplasez din nou la locul respectiv si sa fiu certata de actualul sef ca de ce vreau sa plec. Daca sunteti in perioada de proba potrivit dispozitiilor art. Trebuie cerere demisie in perioada de proba buna ziua am facut un contract pe durata nedeterminata cu perioada de proba de 90 zile si am lucrat primele 2 zile. Angajatul este obligat sa respecte perioada de previz prevazuta in codul muncii.

Cererea de demisie este reglementata in codul muncii impreuna cu perioada de preaviz. Tu trebuie sa stii ca cererea de demisie este o decizie unilaterala a angajatului neavand nevoie de aprobarea angajatorului.